Pomembne informacije

Najhitreje se včlaniš kar preko spletnega obrazca.

Fizični obisk poslovalnice ni potreben.

OSNOVNOŠOLCI

Preko študentskega servisa lahko delaš, ko zaključiš osnovno šolo in dopolniš 15 let. Izpolnjena morata biti oba pogoja.

Primeri:

15 let dopolniš marca, delaš lahko takoj, ko zaključiš osnovno šolo.
Osnovno šolo zaključiš junija, 15 let dopolniš 10. avgusta, delaš lahko od 10.avgusta dalje.
Osnovno šolo zaključiš junija, 15 let dopolniš 10. novembra in si dijak/-inja 1. letnika srednje šole. Delaš lahko od 10. novembra dalje.

DIJAKI

Redni dijaki, ki imajo status dijaka v Sloveniji ali tujini in so dopolnili 15 let.

REDNI IN IZREDNI ŠTUDENTJE

Študentje, ki imajo status rednega ali izrednega študenta v Sloveniji ali v tujini.

UDELEŽENCI IZOBRAŽEVANJA ODRASLIH (IZREDNI DIJAKI)

izredni dijaki, ki so mlajši od 26 let,
se izobražujejo po javno veljavnih programih osnovnega, poklicnega, srednjega in strokovnega izobraževanja,
niso v delovnem razmerju,
se ne izobražujejo v skladu s predpisi o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti,
niso prijavljeni na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ) kot brezposelne osebe

(če si prijavljen/a zgolj v evidenco iskalcev zaposlitve na ZRSZ, lahko delaš, če si prijavljen/a kot brezposelna oseba, ne moreš delati).

TUJI DIJAKI/ŠTUDENTI:

ki v okviru mednarodnih izmenjalnih programov opravljajo študijske obveznosti v Sloveniji,
ki študirajo v Sloveniji,
ki se šolajo v tujini. Če prihajajo iz tretjih držav, potrebujejo dokazilo o stalnem prebivališču v Sloveniji.

Prek študentskega servisa lahko delaš dokler si:

dijak ali študent oziroma
do dopolnjenega 26. leta starosti, če se šolaš kot udeleženec izobraževanja odraslih – izredni dijak.
Če diplomiraš ali magistriraš, imaš status do konca študijskega leta do 30.9, v katerem si zaključil/a študij.

Torej, dokler imaš veljaven status, nisi redno zaposlen/a in nisi prijavljen/a v evidenci brezposelnih oseb na Zavodu za zaposlovanje, lahko delaš prek študentskega servisa.

Enotna matična številka občana (EMŠO) je osebna identifikacijska številka v Republiki Sloveniji. EMŠO je naveden na osebni izkaznici, potnemu listu in drugih javnih listinah.

Davčno številko mora imeti vsak zavezanec za davek in se uporablja v zvezi z vsemi davki. Sestavljena je iz osmih številk. Informacije o dodelitvi davčne številke za tujce.

Pred začetkom dela je potrebno naročiti napotnico - tudi v primeru, ko gre za uvajanje na delo.

Ne pozabi pa se natančno dogovoriti še o:

plačilu (za delo, uvajanje v delo (ki je plačano), obračunavanje stimulativnega dela, inventurni manko ...),
trajanju dela (prihod, odhod, tvoja razpoložljivost),
datumu, kdaj lahko pričakuješ nakazilo za opravljeno delo,
nezapisanih pravilih, ki jih je potrebno upoštevati (malica, odmor, telefoni, tikanje/ vikanje),
ostalih formalnostih.

Pomembno je tudi, da podjetje ob začetku dela potrdi napotnico. To pomeni, da jo elektronsko podpiše.

Recept v izogib težavam obeh strani je vljudna in iskrena komunikacija ter natančen dogovor že pred samim začetkom opravljanja dela.

Lahko se pozanimaš, kako redno plačuje podjetje in pred začetkom dela na www.neplacniki.info preveriš, če je podjetje na seznamu neplačnikov študentskega dela.

Poglej si spodnje posnetke, ki v šali ponazarjajo, kako pomemben je dogovor z delodajalcem pred začetkom dela:

Čeprav študentsko delo ni vezano na odpovedne roke, se je potrebno zavedati, da so lahko s tvojo nenapovedano odsotnostjo, opustitvijo delovnih obveznosti ali nepričakovano ''odpovedjo'' povzročene številne nevšečnosti, nastane gmotna škoda, slednje pa lahko vodi v spor.

Zato je pomembno, da delodajalcu v primeru neodložljivih obveznosti oziroma v primeru želje po prenehanju dela pravočasno najaviš svojo odsotnost in ga vljudno prosiš za razumevanje.

V nasprotnem primeru, se ti lahko zgodi, da boš zaradi nezanesljivosti in neprimernega odnosa izgubil delo in težje dobil študentsko delo ali celo zaposlitev v prihodnje. Ni skrivnost, da delodajalci svoje bodoče zaposlene preverijo pri njihovih prejšnjih delodajalcih. Potrudi se, da bodo bodoči delodajalci o tebi slišali kar se da lepe besede.

Veliko pravil, s katerimi se rečas v podjetju, je zapisanih in vnaprej določenih, obstajajo pa tudi nezapisana pravila, ki se v podjetju upoštevajo, pa te nanje nihče ne bo izrecno opozoril.

Ko vstopiš v podjetje opazuj, bodi radoveden, prijazen in v primeru nejasnosti vprašaj zaposlene. Vse to prispeva k dobrim odnosom med tabo in delodajalcem, ki so temelj za uspešno sodelovanje.

Največ lahko za prijetno delovno okolje storiš kar sam/a, zato se potrudi:

vedno prijazno pozdraviti zaposlene in bodi vljuden/a;
bodi pozoren/a na odnose in klimo v podjetju (vikanje/tikanje);
upoštevaj kodeks oblačenja posameznega podjetja;
prispevaj k ustvarjanju prijetnega delovnega okolja drugih s svojo prijaznostjo;
opravi svoje delo kar se da natančno in v čim krajšem času;
samodisciplinirano, vestno in aktivno opravljaj delovne naloge;
pokaži interes tudi za delo, ki morda ne spada v okvir tvojih delovnih nalog, a se ti zdi zanimivo;
težke ali nezanimive naloge vzemi kot izziv in jih kar se da kvalitetno opravi.

Jasen in natančen dogovor pred začetkom dela je nujno potreben, da med samim delom ali po njegovem zaključku ne pride do nesoglasij.

Če meniš, da podjetje ne izpolnjuje dogovora, sklenjenega pred začetkom dela, nam to javi na e-mail: [email protected].

Nastopili bomo v vlogi mediatorja med tabo in podjetjem in skušali rešiti nastali nesporazum.

Izpis ur, ki si jih opravil/a preko študentskega dela, si lahko narediš v izpisu Moje izkušnje.

Član Študentskega Servisa si lahko le dokler imaš status dijaka ali študenta.

Skladno s pravilnikom o študentskem delu, je član študentskega servisa lahko le študent, ki ima veljaven status, ni redno zaposlen in ni prijavljen v evidenci brezposelnih oseb na zavodu za zaposlovanje.

Ko izveš, da se boš zaposlil/a, nam sporoči datum začetka zaposlitve.

Primer: Špela se je 20. 2. 2022 v podjetju, kjer je delala preko študenta, dogovorila za redno zaposlitev s pričetkom 1. 4. 2022. 25. 3. 2022 je poklicala na študentski servis, povedala, da se s 1. 4. 2022 namerava redno zaposliti in s 1. 4. 2022 so bile vse njene študentske napotnice redno zaključene, z istim datumom je bila izpisana iz študentskega servisa. Špela ni kršila nobenega zakona in pravilnika.

Če prihajaš iz tujine in bi si rad/a uredil/a rezidentstvo v Sloveniji, dobiš odločbo na Finančnem uradu Republike Slovenije (FURS).

Na FURS-u izpolniš vprašalnik in odločbo prejmeš na dom v roku 14 dni (v nekaterih primerih je potrebno počakati do 3 mesecev).

Ko prejmeš odločbo, nam javi in naslednjič boš prejel/a nakazilo v celotnem znesku brez odvedene dohodnine (odšteje se le 15,5 % za pokojninsko in invalidsko zavarovanje).

V primeru dela prek študentskega servisa se uporabljajo določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) o delovnem času, odmorih in počitkih, o posebnem varstvu delavcev, ki še niso dopolnili 18 let ter o odškodninski odgovornosti.
Obvezno je, da pred začetkom dela dvigneš napotnico, ki predstavlja pravno podlago za delo.
Oglaševana urna postavka mora biti tudi plačana. Če v oglasu piše 8 € bruto na uro, mora biti delo plačano vsaj 8 € bruto in ne manj.
Uvajanje v delovni proces mora biti plačano.
Pravica do odmora za malico: Če študent v enem dnevu dela 8 ur, ima pravico do odmora, ki traja 30 minut. Odmor za malico se všteva v delovni čas in mora biti plačan.