Za podjetja
Page name

Pomembne informacije

Včlaniš se lahko preko spletnega obrazca.

Poglej, koliko znaša trenutna minimalna urna postavka/minimalno plačilo na uro za delo študenta/dijaka.

Za hiter izračun bruto ali neto zaslužka smo pripravili enostaven kalkulator.

Na bančni račun prejmeš neto zaslužek.

Enotna matična številka občana (EMŠO) je osebna identifikacijska številka v Republiki Sloveniji. EMŠO je naveden na osebni izkaznici, potnemu listu in drugih javnih listinah.

Davčno številko mora imeti vsak zavezanec za davek in se uporablja v zvezi z vsemi davki. Sestavljena je iz osmih številk. Informacije o dodelitvi davčne številke za tujce.

Pred začetkom dela je potrebno naročiti napotnico - tudi v primeru, ko gre za uvajanje na delo.

Ne pozabi pa se natančno dogovoriti še o:

  • plačilu (za delo, uvajanje v delo (ki je plačano), obračunavanje stimulativnega dela, inventurni manko ...),
  • trajanju dela (prihod, odhod, tvoja razpoložljivost),
  • datumu, kdaj lahko pričakuješ nakazilo za opravljeno delo,
  • nezapisanih pravilih, ki jih je potrebno upoštevati (malica, odmor, telefoni, tikanje/ vikanje),
  • ostalih formalnostih.

Pomembno je tudi, da podjetje ob začetku dela potrdi napotnico. To pomeni, da jo elektronsko podpiše.

Recept v izogib težavam obeh strani je vljudna in iskrena komunikacija ter natančen dogovor že pred samim začetkom opravljanja dela.

Lahko se pozanimaš, kako redno plačuje podjetje in pred začetkom dela na www.neplacniki.info preveriš, če je podjetje na seznamu neplačnikov študentskega dela.

Poglej si spodnje posnetke, ki v šali ponazarjajo, kako pomemben je dogovor z delodajalcem pred začetkom dela:

Pri iskanju dela ti svetujemo, da si izbereš takšno delo, ki:

  • te bo motiviralo, ti bo v izziv, te bo izpopolnjevalo,
  • te ne bo pretirano obremenjevalo in boš v njem užival/a,
  • je povezano s smerjo šolanja ali študija (kar je še posebej pomembno v višjih letnikih),
  • bi ga želel/a bolje spoznati v praski,
  • lahko kasneje vodi v redno zaposlitev.

Čeprav študentsko delo ni vezano na odpovedne roke, se je potrebno zavedati, da so lahko s tvojo nenapovedano odsotnostjo, opustitvijo delovnih obveznosti ali nepričakovano ''odpovedjo'' povzročene številne nevšečnosti, nastane gmotna škoda, slednje pa lahko vodi v spor.

Zato je pomembno, da delodajalcu v primeru neodložljivih obveznosti oziroma v primeru želje po prenehanju dela pravočasno najaviš svojo odsotnost in ga vljudno prosiš za razumevanje.

V nasprotnem primeru, se ti lahko zgodi, da boš zaradi nezanesljivosti in neprimernega odnosa izgubil delo in težje dobil študentsko delo ali celo zaposlitev v prihodnje. Ni skrivnost, da delodajalci svoje bodoče zaposlene preverijo pri njihovih prejšnjih delodajalcih. Potrudi se, da bodo bodoči delodajalci o tebi slišali kar se da lepe besede.

Veliko pravil, s katerimi se rečas v podjetju, je zapisanih in vnaprej določenih, obstajajo pa tudi nezapisana pravila, ki se v podjetju upoštevajo, pa te nanje nihče ne bo izrecno opozoril.

Ko vstopiš v podjetje opazuj, bodi radoveden, prijazen in v primeru nejasnosti vprašaj zaposlene. Vse to prispeva k dobrim odnosom med tabo in delodajalcem, ki so temelj za uspešno sodelovanje.

Največ lahko za prijetno delovno okolje storiš kar sam/a, zato se potrudi:

  • vedno prijazno pozdraviti zaposlene in bodi vljuden/a;
  • bodi pozoren/a na odnose in klimo v podjetju (vikanje/tikanje);
  • upoštevaj kodeks oblačenja posameznega podjetja;
  • prispevaj k ustvarjanju prijetnega delovnega okolja drugih s svojo prijaznostjo;
  • opravi svoje delo kar se da natančno in v čim krajšem času;
  • samodisciplinirano, vestno in aktivno opravljaj delovne naloge;
  • pokaži interes tudi za delo, ki morda ne spada v okvir tvojih delovnih nalog, a se ti zdi zanimivo;
  • težke ali nezanimive naloge vzemi kot izziv in jih kar se da kvalitetno opravi.

Jasen in natančen dogovor pred začetkom dela je nujno potreben, da med samim delom ali po njegovem zaključku ne pride do nesoglasij.

Če meniš, da podjetje ne izpolnjuje dogovora, sklenjenega pred začetkom dela, nam to javi na e-mail: [email protected]

Nastopili bomo v vlogi mediatorja med tabo in podjetjem in skušali rešiti nastali nesporazum.

Izpis ur, ki si jih opravil/a preko študentskega dela, si lahko narediš v izpisu Moje izkušnje.

Član Študentskega Servisa si lahko le dokler imaš status dijaka ali študenta.

Skladno s pravilnikom o študentskem delu je član študentskega Servisa lahko le študent, ki ima veljaven status, ni redno zaposlen in ni prijavljen na zavodu za zaposlovanje.

Da ne boš kršil/a zakona nam takoj, ko izveš, da se boš zaposlil/a, sporoči datum začetka zaposlitve. Datum lahko vpišeš tukaj.

Primer: Špela se je 20.3.2021 v podjetju, kjer je delala preko študenta, dogovorila za redno zaposlitev s pričetkom 1.4.2021. 25.3.2021 je poklicala na študentski servis, povedala, da se s 1.4 2021 namerava redno zaposliti in s 1.4.2021 so bile vse njene študentske napotnice redno zaključene, z istim datumom je bila izpisana iz študentskega servisa. Špela ni kršila nobenega zakona in pravilnika.

Če prihajaš iz tujine in bi si rad/a uredil/a rezidentstvo v Sloveniji, dobiš odločbo na Finančnem uradu Republike Slovenije (FURS).

Na FURS-u izpolniš vprašalnik in odločbo prejmeš na dom v roku 14 dni (v nekaterih primerih je potrebno počakati do 3 mesecev).

Ko prejmeš odločbo, nam javi in naslednjič boš prejel/a nakazilo v celotnem znesku brez odvedene dohodnine (odšteje se le 15,5 % za pokojninsko in invalidsko zavarovanje).

Kako podaljšam status?

Piši nam na [email protected] ali pokliči na najbližjo poslovalnico.

Poslovalnice

Obvestila

Image
22.09.2021

Testiranje dijakov in študentov

pri opravljanju študentskega dela

Preberi več
Image
05.09.2021

Naročilo napotnice in podaljšanje statusa

Za šolsko leto 2021/22

Preberi več
Image
07.09.2021

Uredi študentsko prehrano

Arrange student meals

Preberi več