Objavljeno: 18. 7. 2022

Generacije, ki trenutno vstopajo na trg dela, imajo drugačna pričakovanja kot njihovi predhodniki. Da bi podjetjem olajšali razumevanje mladih talentov, smo pri e-Študentskem Servisu izvedli obsežno anketo o tem, kako mladi gledajo na študentsko delo, delo od doma in kaj jim je najpomembnejše pri iskanju prve redne zaposlitve.

Rezultati so jasen smerokaz za vsa podjetja, ki želijo uspešno zaposlovati in zadržati mlade kadre.

Celotna anketa je na voljo tukaj. Spodaj pa predstavljamo ključne ugotovitve, ki so pomembne za delodajalce.

---

Kdo so mladi, ki so sodelovali v anketi?

V raziskavi je sodelovalo 1.012 mladih. Največji delež anketirancev predstavljajo študenti v starosti od od 18 do 24 let. Večina jih že ima izkušnje s študentskim delom, kar pomeni, da so njihovi odgovori osnovani na realnih izkušnjah iz podjetij.

---

Kakšen delovnik si mladi želijo pri študentskem delu?

Eno izmed najbolj perečih vprašanj za delodajalce danes je organizacija dela.

Če bi imeli možnost, bi študentsko delo mladi najraje opravljali:

• V prostorih delodajalca — 48 %
• Hibridno (kombinacija naštetega) — 41 %
• Na daljavo — 5 %
• Na terenu — 5 %
• Drugo — 1 %

---

Kaj se mladim zdi najbolj pomembno na delovnem mestu, ko se bodo redno zaposlili?

• Dobri odnosi — 87 %
• Varnost zaposlitve — 81 %
• Možnost napredovanja — 80 %
• Da delo lahko prilagodim privatnemu življenju — 71 %
• Možnost dodatnega izobraževanja — 64 %
• Urejeno uvajanje in mentorstvo — 58 %
• Možnost dela na daljavo — 50 %
• Sprotna povratna informacija — 38 %
• Da delam za uglednega delodajalca — 24 %

---

Kakšne zaposlitve si mladi želijo po končanem šolanju?

• Pogodba za nedoločen čas (redna zaposlitev) — 59 %
• Svoje podjetje — 15 %
• O tem še ne razmišljam — 12 %
• Pogodba za določen čas (redna zaposlitev z omejenim časom) — 6 %
• Freelancer (delo za različne naročnike, nisi zaposlen pri njih) — 5 %
• Avtorska, podjemna pogodba, osebno dopolnilno delo — 1 %
• Drugo: navedi obliko, ki bi ti najbolj ustrezala — 1 %
• Platformno delo — 0 %

---

Kakšno plačo mladi pričakujejo, ko se bodo redno zaposlili?

• Do 1.000 € — 41 %
• Do 1.500 € — 38 %
• Do 757,56 € (minimalno plačo) — 12 %
• Do 2.000 € — 6 %
• Več kot 2.000 € — 3 %

---

Brez študentskega dela bi si mladi težje finančno privoščili študij oz. izobraževanje.

• Popolnoma drži — 23 %
• Drži — 17 %

Skupaj: 40 % mladih meni, da bi si brez študentskega dela težje finančno privoščili šolanje.

To pomeni, da študentsko delo še vedno predstavlja socialni korektiv.

---

Kakšen delovnik bi si mladi želeli, ko se bodo redno zaposlili oz. končali šolo/študij?

• Klasični delovnik: 5 dni na teden – 8 ur na dan — 48 %
• Skrajšani delovnik: različne kombinacije (npr. 4 dni na teden – 8 ur na dan; 5 dni na teden – 6 ur na dan) — 27 %
• O tem še ne razmišljam — 14 %
• Projektno delo (npr. več kot 8 ur na dan, nato več mesecev prosto) — 8 %
• Drugo — 3 %

---

Zakaj je mladim študentsko delo pomembno?

• Pridobivanje delovnih izkušenj že med šolanjem — 82 %
• Lahko si privoščim nekaj več — 82 %
• Prinaša mi samostojnost in neodvisnost — 69 %
• Delo lahko prilagajam šolskim obveznostim — 66 %
• Hiter in zagotovljen zaslužek — 63 %
• Lahko preizkusim več del in delodajalcev — 62 %

---

Iščete mlade talente v vaši regiji?

Ne glede na to, ali vaše podjetje deluje v Ljubljani, Mariboru, Celju, Kranju, Kopru ali kje drugje v Sloveniji, vam e-Študentski Servis pomaga hitro in enostavno povezati se z motiviranimi mladimi.

Naša baza zajema študente in dijake iz celotne države, ki iščejo tako hibridno delo kot delo na fizični lokaciji.

Zdaj, ko veste, kaj mladi iščejo, jim to ponudite. Objavite prosto študentsko delo in v oglasu izpostavite dobre odnose, možnost hibridnega dela in priložnost za učenje.

---

Pripravil: e-Študentski Servis