Kje in kako iskati

1. Išči počasi, premišljeno in sistematično.

Kljub premišljenemu izbiranju začasnih in občasnih del in postavljenim kariernim ciljem, se prej ali kasneje znajdeš v položaju, ko ne veš, kako najti ustrezno zaposlitev, kako se pripraviti na prvi razgovor in na kaj biti pozoren pri pisanju prijave in življenjepisa.

V nadaljevanju smo pripravili nekaj praktičnih nasvetov, izkušenj in dejstev, ki so lahko vsakomur precejšnja pomoč in prednost pri iskanju zaposlitve.

V boj za delovno mesto pa se boš moral podati sam/a, želji po zaposlitvi dodaj malo vztrajnosti in zagotovo ti bo uspelo. V vsakem primeru bodi profesionalen, izviren in drugačen.


2. Začni na začetku

Izobrazba, ki si jo pridobiš med šolanjem, je pogoj, da lahko določeno delo opravljaš. Nekatera delovna mesta zahtevajo točno določeno izobrazbo, nekatera pa so takšna, da jih lahko opravljajo ljudje z različno izobrazbo. Možnosti zaposlitve je vedno več.

Možnosti za boljšo bodočo službo si povečujte s pridobivanjem izkušenj na področjih, ki vas zanimajo. Če imate še vedno status študenta si nekaj izkušenj lahko pridobite tudi z zaposlitvami prek študentskega servisa.

Najprej spoznaj sebe, svoje želje, vrednote in predvsem cilje. Pomembno je, da že v času izobraževanja poskušaš ugotoviti, katero področje dela te najbolj veseli in kaj želiš doseči. Premisli, kakšne so tvoje vrednote. To ti bo kasneje pomagalo pri pisanju prijav, pri razgovorih in tudi takrat, ko se boš po razgovoru odločal, ali je neka služba primerna ali ne.

Postavi si cilje, ki so fleksibilni, jasni, merljivi in predvsem realni ter dosegljivi. Postavi si tako kratkoročne kot tudi dolgoročne cilje. Premisli, kaj vse te lahko ovira pri doseganju tvojih ciljev in kako bi lahko te spremenil v dodaten izziv.


3. Kje iskati?

Delo išči aktivno in delodajalce prepričaj, da si ustrezen kandidat zanje.

  • Zaposlitveni portali

Dnevno spremljaj spletne zaposlitvene portale, večina delodajlacev se že poslužuje iskanja kandidatov preko interneta.

Prijavi se v bazo iskalcev, dodaj in dopolnjuj svoj življenjepis, prijavi se na obveščanje o ustreznih delovnih mestih. Če se prijavljaš na delovna mesta objavljena na internetu, se prijavi preko portala ali e-pošte.




  • Tuji zaposlitveni portali


Brskaj po spletnih straneh delodajalcev, kjer bi želel delati. Izpolni njihove obrazce za prijavo in se pozanimaj kakšne imaš možnosti zaposlitve.

  • Kadrovske agencije

Spremljaj ponudbo na internetu in se prijavi v njihove baze. Po prijavi pokliči in se pozanimaj, kakšne so možnosti za zaposlitev.

  • Mreženje - neguj zveze in poznanstva

Vprašaj znance, prijatelje, sorodnike, ali vedo za kakšno možnost za zaposlitev. Novica, da iščeš delo, se hitro razširi.

  • Zaposlitveni (karierni) sejmi

So še posebej koristni za mlade, saj na njem lahko spoznate kadrovike uveljavljenih podjetij in stopite v kontakt z njimi.

  • Ponudbe na slepo

Pošiljaj ponudbe na slepo, a pred tem pridobi čimveč podatkov o delodajalcu. Več informacij o usmerjenem kontaktiranju z delodajalci si lahko prebereš v knjigi Kako uspešno iskati zaposlitev?

  • Spremljaj objave v medijih

Članek o podjetju, ki ima visoko rast, lahko predstavlja možnost za zaposlitev.
Spremljaj torkovo in sobotno delo, sobotni Dnevnik, Večer in druge lokalne medije.

Informacije za iskanje zaposlitve in načrtovanje svoje kariere lahko pridobite tudi v Centru za informiranje in poklicno svetovanje (CIPS). V knjižnici CIPS-a lahko preberete opise vseh poklicev in pretehtate njihove prednosti ter slabosti. Pregledate lahko aktualne sezname prostih delovnih mest, na voljo pa so vam tudi tehnični pripomočki in strokovno usposobljeni svetovalci.

  • Zbiranje informacij o delodajalcu in osebni kontakt

Je eden najpomembnejših korakov pri iskanju zaposlitve. Osnovne podatke o delodajalcih najlaže najdeš preko interneta, večina podjetij ima lastne spletne strani z opisom dejavnosti, vizij in drugimi osnovnimi podatki.

Naveži osebni kontakt s ponudnikom zaposlitve. Prijavo nekoga, s katerim so že imeli kontakt, bodo najbrž vzeli bolj osebno. V pogovoru poskušaj izvedeti čim več informacij o delovnem mestu, potrebnih znanjih, izkušnjah in drugih pogojih za zasedbo delovnega mesta.

  • EUTREX (European Transition Exchange Network), Evropska mreža izmenjav

Namenjena je dijakom, ki želijo opravljati delovno prakso ali vajeništvo v tujini. Projekt podpira Evropska unija v okviru programa Leonardo da Vinci.

Na spletni strani www.eutrex.eu lahko mladi, njihovi starši in drugi, ki jim pomagajo pri poklicni usmeritvi, najdejo najpomembnejše informacije o iskanju prostih mest za delovne prakse za države, ki so vključene v projekt. Na strani dobijo tudi praktične informacije, ki so povezane z bivanjem v tujini.

  • E-kadrovanje in spletno iskanje zaposlitve

Podjetja vedno pogosteje objavljajo zaposlitvene oglase na zaposlitvenih portalih. Na oglase se lahko prijavite prek e-pošte če ste v zaposlitveni portal že vpisali svoj življenjepis.Žal veliko iskalcev ne pozna zakonitosti e-kadrovanja in si lahko z e-prijavami naredijo veliko škode.

Spletni življenjepis mora biti napisan kvalitetno in brez slovničnih napak ter mora biti privlačen za delodajalce. Poleg ustrezno pripravljenega spletnega življenjepisa pripravite tudi pozorno pripravljeno spremno pismo, seveda pa mora biti tako spremno pismo kot življenjepis pripravljeno tako, da ustreza delovnemu mestu na katerega se prijavljate.

S spletnim življenjepisom in z e-obveščevalcem o izbranih in željenih delih, si lahko bistveno povečate možnosti da vas delodajalci odkrijejo.


4. Zaposlitveni intervju

Pred tabo je priložnost, da potencialnega delodajalca prepričaš, da si najboljši kandidat za delovno mesto. Zato moraš vzbuditi občutek, da podjetju ponujaš tista znanja, sposobnosti in lastnosti, ki jih iščejo. Postavi se v njihovo kožo in si predstavljaj, kakšnega kandidata bi ti želel na njihovem mestu.

Postavi tudi vprašanja, ki si jih v naprej pripravil. Pokaži, da si samozavesten, da poznaš delodajalca ter da lahko pripomoreš k njihovem uspehu in večji konkurenčnosti.

Po intervjuju naredi "analizo". Kakšna vprašanja so ti postavljali in kako si nanje odgovarjal, kaj si dobro odgovoril in kaj bi lahko še boljše; to ti bo pomagalo pri naslednjem razgovoru.

Na zaposlitvenem intervjuju

  • Pokaži zanimanje za delo, svoje sposobnosti in dobre osebnostne lastnosti.
  • Odgovarjaj jasno, razločno, izbiraj besede, bodi profesionalen in etičen, opazuj reakcije na svoje odgovore, upoštevaj bonton.
  • Bodi to, kar si, ne blefiraj, pretiravaj, laži in se ne sprenevedaj, bodi pošten in iskren.
  • Postavljaj vprašanja in pokaži zanimanje za delo.
  • Tudi na neprijetna vprašanja odgovori iskreno.
  • Pozorno poslušaj vprašanja, kaj ti ta povedo o delu, podjetju, kasneje to uporabi pri postavljanju vprašanj.
  • Počakaj, da ti namignejo, kam se lahko usedeš, rokovanje naj bo primerno, očesni stik naj bo primerno dolg.
  • Tudi če nisi vprašan, posredno povej, zakaj si za to delo primeren in v čem misliš, da si boljši od drugih kandidatov.

Pogosta vprašanja na zaposlitvenem intervjuju

  • Kakšna je vaša formalna izobrazba?
  • Ste v času šolanja obiskovali še kakšne tečaje, seminarje itd.?
  • Ste v času šolanja delali?
  • Kakšne so vaše delovne izkušnje?
  • Zakaj želite delati za naše podjetje?
  • Kako bi opisali vaš način dela?
  • Kakšne so vaše prednosti in slabosti v primerjavi z drugimi kandidati?
  • Kaj veste o našem podjetju?
  • V katerih pogojih najlaže in najboljše delate?
  • Kaj je vaš največji uspeh?
  • Kako reagirate na kritiko nadrejenega, če je neupravičena?
  • Kakšna je vaša predstava o idealnem delovnem mestu?
  • Kaj vas pri delu motivira?
  • Kako se vidite čez 5, 10 let v svoji karieri?
  • Povejte nam nekaj o sebi, česar v prijavi niste napisali!
  • Kaj bi naredili, če bi imeli dovolj denarja za lagodno življenje? Ali bi še delali?
  • S primerom nas prepričajte, da se lahko prilagajate na različne situacije, ljudi in okolja!

Vprašanja, ki jih lahko zastaviš

  • Kako bo potekalo moje uvajanje v delo, kdo bo zanj odgovoren in koliko časa bo potekalo?
  • Kakšni so pričakovani rezultati na tem delovnem mestu?
  • Komu bom za svoje delo odgovoren?
  • Kakšne so možnosti napredovanja in dodatnega izobraževanja?
  • Kdo je do sedaj opravljal to delovno mesto?
  • Kakšni so kratkoročni in dolgoročni cilji podjetja?

 Članki s področja zaposlitvenih razgovorov.

siol pocitnice

Piškotki

Spletno mesto za namen izboljšave delovanja uporablja piškotke.
Ali se strinjate, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen?

Odpri/zapri