Aktualno - Kriza spremenila preference
Kriza močno spremenila preference iskalcev zaposlitve
Portal MojeDelo.com je predstavil izsledke raziskave Ugled delodajalca 2009, ki je potekala minulo jesen. Predvsem so zanimiva odstopanja v primerjavi z enako raziskavo v letu 2007. Težje ekonomske razmere zadnjega obdobja so pustile močan pečat na slovenskem trgu dela in na perspektivo iskalca zaposlitve.
Ne preseneča, da so na pomenu pridobile kategorije, ki so v službi stabilnosti zaposlitve. Zaupanje nadrejenim in organizaciji, odnosi s sodelavci, možnosti napredovanja, odgovornosti in pristojnosti so tiste kategorije, ki so povprečnemu iskalcu zaposlitve trenutno najbolj pomembne. Na drugi strani je na pomenu izgubilo vse, kar je v povezavi z bonitetami in finančnimi aspekti delovnega mesta. Tukaj najbolj izstopajo plača, dodatne ugodnosti in potovanja v tujino.
Primerjava pomena posameznih dimenzij zaposlitve
Močno so premešana tudi področja dela. Največji padec zanimanja po delu beležimo v tistih področjih, za katera je v preteklosti veljalo, da predstavljajo možnost za dobre zaslužke, a je kriza nanje močno vplivala. To so področja računalništva, nepremičnin, telekomunikacij in gradbeništva. Porast zanimanja po delu je izrazita na področjih, za katera kandidati verjamejo, da predstavljajo relativno obliko zaposlitve, kljub povprečni ali podpovprečni plači, ki jo ta delovna mesta prinašajo. Najbolj je skočilo zanimanje po delu v administraciji, trgovini, javnem sektorju, transportu in logistiki in HR sektorju.
Delež anketiranih, ki so izbrali določeno področje kot zaželeno (v odstotkih)
|
Področje dela |
2007 |
2009 |
razlika |
|
Administracija |
13,6 |
19,5 |
5,9 |
|
Trgovina |
8,5 |
13,2 |
4,7 |
|
Javni sektor |
10,8 |
14,8 |
4,0 |
|
Transport, nabava, logistika |
9,8 |
13,1 |
3,3 |
|
Kadrovanje, HR |
8,9 |
12,0 |
3,1 |
|
Proizvodnja |
4,3 |
6,9 |
2,6 |
|
Poslovno svetovanje, vodenje |
13,8 |
16,1 |
2,3 |
|
Farmacija, kemija |
3,4 |
5,2 |
1,9 |
|
Socialne storitve |
4,7 |
6,3 |
1,6 |
|
Marketing, komerciala, PR |
23,8 |
25,2 |
1,4 |
|
Tehnične storitve |
7,9 |
8,9 |
1,1 |
|
Izobraževanje, kultura |
10,4 |
11,3 |
0,9 |
|
Strojništvo, metalurgija, rudarstvo |
4,2 |
4,9 |
0,7 |
|
Znanost, tehnologija |
1,7 |
1,9 |
0,2 |
|
Bančništvo, računovodstvo, finance |
14,3 |
14,0 |
-0,3 |
|
Zdravstvo, nega |
4,5 |
4,0 |
-0,5 |
|
Osebne storitve |
4,7 |
4,1 |
-0,5 |
|
Kmetijstvo, ribištvo, gozdarstvo |
1,7 |
1,1 |
-0,6 |
|
Živilstvo, veterina |
8,6 |
7,5 |
-1,1 |
|
Zavarovalništvo |
3,7 |
2,5 |
-1,2 |
|
Gostinstvo, turizem, potovanje |
10,9 |
9,5 |
-1,4 |
|
Mediji |
11,2 |
9,4 |
-1,7 |
|
Pravo |
3,9 |
2,1 |
-1,8 |
|
Gradbeništvo, arhitektura, geodezija |
4,2 |
2,4 |
-1,8 |
|
Elektronika, telekomunikacije |
9,1 |
7,1 |
-2,1 |
|
Nepremičnine |
5,1 |
2,9 |
-2,2 |
|
Računalništvo, programiranje |
15,9 |
11,1 |
-4,8 |
Medijska izpostavljenost podjetij, škandali, odpuščanja in zniževanje plač je močno vplivajo na slabitev ugleda blagovne znamke posameznih delodajalcev. Še dodatno pada ugled podjetjem, ki so bolj nagnjene k tveganju. Trg dela je bil še pred letom precej nefleksibilen, sedaj pa so iskalci postavljeni na realna tla: znižanja plač, slabo poslovanje podjetij, zapiranja, izguba občutka varnosti, občutek da izgubljajo kontrolo nad svojo kariero, slabe novice vsak dan, osebno poznajo ljudi, ki so izgubili službe,… vse to vpliva na večjo dojemljivost kandidatov za nove karierne priložnosti.
Ekipa Mojedelo
