Iskanje kadrov

Ta storitev vam omogoča:

  • zaposliti izobraženega, izkušenega, zanesljivega novega sodelavca z izdelano karierno potjo
  • in prihranek časa ter energije pri iskanju in izbiri kadrov.

Prednosti naših kandidatov:

  • imajo ustrezne praktične izkušnje,
  • so dodatno usposobljeni,
  • takoj zaposljivi,
  • zanje jamčimo.

Proces iskanja in selekcije potencialov vključuje:

  • evalvacijo stranke, (opredelitev prostega delovnega mesta, umestitev delovnega mesta v podjetje, organizacijska struktura in dejavnost podjetja, klima v podjetju in organizacijska kultura),
  • izdelavo strategije iskanja (opredelitev pogojev iskanja mladih potencialov (cena, časovni okvir, posebne zahteve, dodatne storitve) in načina iskanja mladih potencialov (baza, poznanstva, oglas, internet, intervju, testiranje),
  • screening kandidatov (izločanje pravih kandidatov iz baze podatkov: prva selekcija z analizo življenjepisov, dosedanjih delovnih izkušenj, referenc, banke znanja; nato selekcijski intervju)
  • predstavitev kandidatov naročniku (priprava top kandidatov na predstavitveni razgovor pri 'bodočem' delodajalcu, priprava priporočil o kandidatih, organizacija in koordinacija predstavitvenih razgovorov pri delodajalcu),
  • pomoč pri zaposlovanju izbranega kandidata (pomoč pri pogajanjih o delovnih pogojih in podpisu pogodbe, pomoč pri vpeljavi izbranega kandidata na delovno mesto, motiviranju in komunikaciji z njim) ter
  • follow – up (komunikacija z naročnikom in izbranim kandidatom o zadovoljstvu, morebitnih težavah in posredovanje informacij).