Modrokljun 76

Številka 76, 30. marec 2010


Kazalo:

 

Predstavitev zakona o malem delu


Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je 12. marca 2010 javnosti predstavilo osnutek Zakona o malem delu (ZMD). Zakon radikalno spreminja trg dela, kot ga poznamo danes. Namesto instituta študentskega dela uvaja malo delo, ki pa bo zmanjšalo nujno prožnost trga dela.
Zakon o malem delu, če bo sprejet, naj bi se začel uporabljati s 1. 6. 2011.

"Mali delavec" bo lahko v podjetju delal največ 14 ur/ teden.


Študenti bodo lahko delali tudi več kot 14 ur tedensko, a le do letne vsote 728 ur. Po 91 delovnih dneh (oz. približno 4 mesecih) isti študent ne bo mogel več delati v podjetju, ampak ga mora nadomestiti drug študent oz. "mali delavec", ki ga je potrebno ponovno napotiti na obvezni zdravstveni pregled (strošek cca. 100 €), seznaniti z varstvom pri delu, ga izobraziti in uvesti v delovni proces.

     

    Največ koliko "malih delavce" bo sploh lahko delalo v vašem podjetju?


    Največje dovoljeno število"malih delavcev" glede na število vaših redno zaposlenih, kot to predvideva osnutek ZMD.

    0 zaposlenih 0 malih delavcev
    od 1 do 4 zaposleni 1 mali delavec
    od 5 do 9 zaposlenih 2 mala delavca
    od 10 zaposlenih 30% malih delavcev glede na redno zaposlene

     

     

    Več kot 100 odstotna podražitev dajatev študentskega - odslej "malega" dela.

    Obdavčitev se povečuje iz dosedanjih 14,0% + DDV na 34,9% + DDV + zdravniški pregled + stroški in čas dodatne birokracije in administriranja malega dela.

     

     

    "Mali delavec" in sistemizirana delovna mesta

    "Mali delavec" ne bo smel opravljati del na sistemiziranih delovnih mestih in na mestih, kjer se delo trajno opravlja v obsegu več kot 14 ur na teden.


    Zakon o malem delu stopi v veljavo predvidoma s 1. 6. 2011.


    Ostale omejitve Zakona o malem delu.

     

    Zakon o malem delu - predlog zakona.


    Več informacij dobite pri svojih svetovalcih oz. v poslovalnicah e-Študentskega Servisa.