Modrokljun 69

Številka 69, 31. marec 2009


Kazalo:

 

Sprememba plačevanja prispevka ZZZS

Skladno s spremembo Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (Uradni list 76/2008) ter pojasnili Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije in DURS-a, se spremeni plačevanje prispevkov za poškodbe pri delu in poklicne bolezni za dijake in študente.

Temeljna novost je, da mora delodajalec pavšalni prispevek plačati vsak mesec, ko študent ali dijak dela, ne glede na to ali mu je izdana navadna ali stalna napotnica. Zakonsko določen znesek mesečnega pavšala znaša v tem letu 4,27 EUR.

Posredniško vlogo pri izvajanju zavarovanja za poškodbe pri delu in poklicne bolezni (prijava/ odjava članov v zavarovanje in izvajanje plačil) bo skladno s Splošnimi pogoji tudi v bodoče izvajal e-Študentski Servis.

Primeri:

  • termin dela: 15. 03. - 31. 03. 2009: zzzs prispevek je na računu obračunan 1x (za obdobje dela marec 2009)
  • termin dela: 15. 03. - 15. 04. 2009: zzzs prispevek je na računu obračunan 2x ( za obdobje dela: marec in april 09)
  • termin dela: 15. 03. - 01. 05. 2009: zzzs prispevek je na računu obračunan 3x (za obdobje dela marec, april in maj 2009).

Več informacij dobite pri svojih svetovalcih oz. v poslovalnicah e-Študentskega Servisa.


Kaj morate vedeti o študentskem delu

Na naši spletni strani so zbrana tudi najpogostejša vprašanja o študentskem delu.

Izvedeli boste katere so zakonske omejitve pri študentskem delu, kako je z delom študentov v primeru začasne napotitve v tujino, katera zavarovanja so obvezna, kako najhitreje do študentske pomoči, kako se razporejajo sredstva iz koncesijske dajatve in še veliko več.
 
Več informacij dobite tudi pri svojih svetovalcih oz. v poslovalnicah e-Študentskega Servisa.


Študentsko delo in mesečna omejitev delovnih ur

Določbe Zakona o delovnih razmerjih, ki urejajo delovni čas, odmore in počitke, veljajo tudi za dijake in študente. Tedenska delovna obveznost je lahko 40 ur, na mesečnem nivoju pa se število delovnih dni pomnoži z 8-urnim delovnikom. Tako dobimo mesečno število delovnih ur, ki jih dijak/študent lahko opravi. V primeru povečanega obsega dela lahko dijak/študent občasno opravlja tudi 10-urni delovnik (nadurno delo lahko traja največ 8 ur na teden oz. 20 ur na mesec), vendar je to izjema.

Zakon o delovnih razmerjih posebej ureja delo oseb, mlajših od 18 let, ki nadurnega dela ne smejo opravljati in lahko delajo največ 8 ur na dan.

 

Novi webŠtudentov nasvet: Elektronsko pošiljanje obračunov s certifikatom

Postopek pošiljanja obračunov si lahko še dodatno poenostavite z uporabo certifikata.
Obračunov vam ne bo potrebno natisniti in pošiljati v poslovalnice. Enostavno jih boste s pomočjo certifikata oddali v e-obliki.

Če imate na vašem računalniku nameščem katerikoli verificiran certifikat (Halcom-CA, SIGEN-CA, NLB (Pro klik), POŠTArCA) in ga želite registrirati v programu webŠtudent, sledite navodilom (PDF 359Kb).

Če certifikata še nimate, kontaktirajte svojega svetovalca oz. pošljite email na podpora@studentski-servis.com  in brezplačno vam bomo dodelili cerifikat e-Študentskega Servisa

Bi radi imeli svoje geslo za vstop v webŠtudenta? Čim prej nam pošljite izpolnjen Zahtevek za pridobitev gesla. Celotna storitev, vključno s stalno podporo svetovalcev, je za poslovne partnerje e-Študentskega Servisa brezplačna.

Potrebujete pomoč pri uporabi? V webŠtudentu so v zavihku POMOČ pripravljena navodila za uspešno uporabo. Prav tako si lahko pomagate z demo posnetkom praktične uporabe funkcij webŠtudenta. Če še vedno ne bo šlo, pokličite svojega svetovalca.

 

Bencin

Špela in prijateljica se peljeta z avtom, ko jima naenkrat zmanjka bencina.
Špela reče prijateljici:''Zakaj si pa ustavila?''
Prijateljica:''Ja, bencina mi je zmanjkal!''
Pa pravi Špela:''Joj kok si ti pametna, jaz bi kar naprej peljala!''