Modrokljun 52

Številka 52, 29. avgust 2007

Kazalo:

POMEMBNO: PRAVOČASNO PODALJŠANJE ČLANSTVA

Pred vrati je novo šolsko leto, ki se za dijake začne 1. septembra, za študente pa 1. oktobra.

Ob začetku novega šolskega leta morajo dijaki in študenti pravočasno podaljšati članstvo na servisu (torej pred prvim nakazilom v novem šolskem letu in pred pričetkom dela v novem šolskem letu).

V primeru, da dijak/študent v trenutku nakazila zaslužka ne bo imel podaljšanega članstva:

- bomo morali od njegovega nakazila odvesti akontacijo dohodnine (25 %), pa čeprav dijak/študent sicer izpolnjuje oba pogoja za posebno osebno olajšavo (status in starost) in nam dokazila o tem dostavi pozneje.

Brez urejenega članstva ne moremo izdati napotnice. Ta pa mora biti izdana pred pričetkom dela oziroma najkasneje na dan pričetka dela, sicer gre za delo na črno, za katero so zagrožene visoke kazni.

NI OMEJITEV ZA ZASLUŽKE PREKO ŠTUDENTSKEGA SERVISA

Študentov oz. dijakov zaslužek preko študentskega servisa ni omejen.

Za uveljavitev posebne osebne olajšave sta od 1. 1. 2007 dalje samo dva pogoja: status in starost. To pomeni, da lahko dijak oz. študent zasluži, kolikor želi, le da bo pri višjem zaslužku moral plačati dohodnino.

Ali jo bo plačal ali ne, lahko zelo preprosto izračunamo. Od zaslužka odštejemo vse olajšave in kar ostane, je osnova za dohodnino. Če je osnova nižja od 6.800 EUR, bo dohodnina 16 % tega zneska.

Dijakove/študentove olajšave so:
»posebna osebna« olajšava (2800 €),
olajšava »normirani stroški« v višini 10 % zaslužka,
»splošna olajšava«, če ga starši ne prijavijo kot vzdrževanega člana (2800 €).

Pripravili smo še izračune dohodnin pri različnih višinah zaslužkov in informacije o dohodnini za leto 2007.

STATUSA NI VEČ! KAJ ZDAJ?

Ko dijak ali študent, s katerim ste zelo zadovoljni, ne more več delati preko napotnice, a se še niste čisto odločili, da bi ga redno zaposlili, je najboljša rešitev najem delovne sile oz. kadrovski leasing.

S to storitvijo boste :
  • obdržali delavca, ko ta zaradi poteklega statusa dijaka oz. študenta ne more več delati preko napotnice, ne da bi ga redno zaposlili,
  • najeli delovno silo za točno določen čas v skladu z vašimi potrebami,
  • razširili vaš izbor delovne sile: poleg oseb s statusom dijaka in študenta boste lahko izbirali tudi med osebami, ki tega statusa nimajo,
  • najeli delovno silo za samo nekaj ur na teden,
  • lažje pridobili novega sodelavca ter
  • prihranili čas ter energijo pri iskanju in izbiri novih kadrov, ker izbor primernega kandidata za vas opravimo mi.

Način sodelovanja:
Sodelovanje temelji na enoletni pogodbi o najemu delavca. V tem času lahko kadarkoli izvedete naročilo kadrov, ki ustrezajo vašim potrebam. Na podlagi naročila vam v dogovorjenem času napotimo ustrezne kandidate. Izbrani kandidat bo za točno opredeljen čas zaposlen pri nas, k vam pa bo napoten na delo.

Prednosti naših kandidatov:

  • imajo ustrezne praktične izkušnje,
  • so dodatno usposobljeni,
  • takoj zaposljivi.

Pokličite nas!
Telefon: 01/ 200 88 45
E-pošta: redne.zaposlitve@studentski-servis.si

BRAVO NAŠI!

Pri uri zemljepisa: "Jožko, k tabli! Pokaži na zemljevidu, kje je Amerika!"
Jožko stopi k zemljevidu, pokaže Ameriko in sede nazaj v klop.
"Kdo je odkril Ameriko?" vpraša učitelj.
Ves razred navdušeno: "Joooožkoooo!"

Lepo vas pozdravljamo,
Modri študentski servis Ljubljana in e-Študentski Servis