Aktualno - izkušnje

Delovne izkušnje v študentskem obdobju so dragocene

 

Delovne izkušnje so ključ do uspeha pri iskanju bodoče zaposlitve. Kako si jih zagotoviti, če ste študent in morate seveda dajati prednost študijskim obveznostim? Najboljša rešitev (da študij ne bo preveč trpel) je opravljanje »part-time« del oziroma del po nekaj ur na dan, obvezne večmesečne poletne prakse in projektno nabiranje delovnih izkušenj za bodoči poklic.

DAMJAN PALČIČ

 

Delovne izkušnje lahko nabirate na različne načine:

- prek študentskih praks (obvezne strokovne prakse, poletne prakse),

- prek brezplačnih praks v podjetjih, kjer bi delali,

- delovnih obveznosti študijskega predmetnika,

- dela prek študentskih servisov,

- z obštudijskimi dejavnostmi, na primer aktivnega članstva v študentskih klubih, vodenje ali sodelovanje v projektih študentskih, mladinskih ali drugih prostovoljnih organizacijah, udeležbe na strokovnih srečanjih in konferencah.

 

Iščite prava dela za študente, ne pa študentska dela

Da ne boste imeli neprijetnih težav pri bodočem iskanju dela in se boste lahko po študiju potegovali za boljše službe, morate o vaši bodoči službi razmišljati že sedaj in takoj začeti nabirati delovne izkušnje z vašega strokovnega področja s pomočjo del prek študentskega servisa. Če ne prej, to najkasneje storite v višjih letnikih, ko bodo težji selekcijski letniki za vami.

 

Izkoristite ugodnosti, ki jih nudi študentsko delo – to je, da ste za delodajalca cenejši v primerjavi z redno zaposlenimi delavci. Vendarle pa morate ločiti študentska dela in prava dela za študente. Največji del ponudbe študentskih del sestavljajo razna enostavna, nezahtevna, administrativna ali fizična dela, kjer se ne zahteva nobenega strokovnega predznanja in so namenjena zgolj temu, da zaslužite nekaj denarja, delodajalec pa zapolni svoj primanjkljaj po občasnih delavcih. Razen materialnih koristi, izoblikovanja določenih delovnih navad in spoznavanja novih ljudi od takšnih delovnih izkušenj ne pridobite skoraj nobenega novega znanja ali koristnih veščin, ki bi vam lahko dolgoročno koristile v vašem bodočem poklicu.

 

Namesto tega raje iščite prave delovne priložnosti in perspektivne delodajalce in se dogovorite z njimi za opravljanje občasnih del z vašega področja študija in/ali zanimanja. V tem času vas bodo lahko bolje spoznali, vi pa boste pridobivali dragocene štartne delovne izkušnje, ki vam bodo dolgotrajno koristile za kariero. Če se boste pri občasnih delodajalcih izkazali, si boste s tem lahko bistveno znižali nevarnost, da bi nekoč z diplomo pristali med brezposelnimi, saj vas bodo morda hoteli redno zaposlili ali vas toplo priporočili kakšnemu drugemu delodajalcu.

 

Katera so najbolje plačana študentska dela?

To so zahtevna strokovna dela, ki se lahko neposredno ali posredno navezujejo na vaš študij, kot so poučevanje, inštruiranje, programiranje, servisiranje računalniške opreme, projektiranje in inženiring, izdelava spletnih strani, izdelava analiz, vodenje projektov, risanje in oblikovanje, zahtevna obdelava podatkov, prevajanje in podobno. Urne postavke za taka dela se gibljejo od najmanj tisoč tolarjev (4,20 €) na uro, pri prevajanju pa od dva do štirih tisoč tolarjev (od 8,30 do 16,70 €) na uro, odvisno od zahtevnosti prevajanja. Takšna dela so tudi najbolj učinkovita za nabiranje koristnih delovnih izkušenj za vašo nadaljnjo kariero.

 

Če še niste usposobljeni za takšna dela ali če vam je v tem obdobju pomemben predvsem zaslužek, lahko seveda največ zaslužite s težkimi fizičnimi ali zahtevnejšimi storitvenimi deli ter opravljanjem nočnih del, kjer urna postavka znaša od 900 tolarjev (3,75 €) naprej.

 

Pomnite! Delovne izkušnje niso nujno povezane s plačanim delom.

Vodenja projektov se lahko, denimo, naučite tudi prek prostovoljnega dela, dela v študentski organizaciji ali organizaciji koncerta. Vaše bodoče delodajalce bodo zanimale spretnosti, veščine in znanja, ki jim jih poste znali ponudili; kako in kje ste jih pridobili, jih ne bo toliko zanimalo.

 

(Damjan Palčič)